Google對跨性別員工有多尊重?她分享:來到這裡最特別的事,就是不需刻意改變自己的聲音

2019-05-24 08:30

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過去求學、求職階段都遇過不同眼光的Jasmine笑說,她來到Google最特別的事,就是不需要刻意改變自己的聲音。(盧逸峰攝)

過去求學、求職階段都遇過不同眼光的Jasmine笑說,她來到Google最特別的事,就是不需要刻意改變自己的聲音。(盧逸峰攝)

台灣在2019年5月24日成為亞洲第一個合法承認同性婚姻的國家,人權向前邁進一大步。然而「婚姻平權」僅是同志(LGBT)平權的一個項目而已,除了同性戀者希望法律賦與他們平等地位以外,跨性別(Transgender,就是LGBT裡的T)也相當需要被社會看見。

來到Google任職1年的軟體工程Jasmine,遠看是身材高䠷、有著一頭長髮又充滿活力的職場女性,不過一開口十分自然大方的「男聲」,馬上會讓人留下深刻印象。

過去求學、求職階段都遇過不同眼光的Jasmine笑說,她來到Google最特別的事,就是不需要刻意改變自己的聲音,2年前她爭取到Google美國的部門實習,當時的面試只有通話而沒有視訊,然而對方完全沒有因為這位「Jasmine」的男聲而有任何疑問,她順利被錄取。

「來到Google台灣,可以選擇喜歡的性別及名字」

實習2年後來到Google台灣成為正職員工,原本以為在美國公司的自在感受,只是因為美國比較開放,不過Jasmine來到台灣公司,感受到同樣對跨性別員工的尊重。

20190521-Google同志員工議題專訪,軟體工程師Jasmine(圖右)受訪。(盧逸峰攝)
原本以為在美國公司的自在感受,只是因為美國比較開放,不過Jasmine(右)來到台灣公司,感受到同樣對跨性別員工的尊重。(盧逸峰攝)

Jasmine過去曾有一個不愉快的求職經驗,當她在填寫某間公司的線上求職表單時,因為身分證字號開頭數字是生理男性的「1」,結果預設的性別欄位不讓她選擇自我認同的「女性」,最後她就直接放棄向這間公司投遞履歷。

不過來到Google台灣,她感受到公司對她身分的尊重,「你可以選擇preferred name和preferred gender,公司內部系統可以設定preferred pronoun」,她希望自己的員工證上寫著Jasmine,在公司被為「Miss」(小姐),Google台灣一切都允許她依個人想法登錄,「所以我只有在有法律效力的合約上必須用自己的中文姓名。」

「如果員工全都一樣,公司很難考量不同使用者感受」

Google台灣資深公關總監、同時也是的LGBT社團Gayglers成員的Lan表示, Diversity、Inclusion(多元共融)對Google非常重要,Google作為科技創新公司,如果找來的員工全都一樣,例如白人、男性、全來自同間學校,公司就很難考量到不同使用者的感受。

「公司不是只有重視多元性別族群的福利政策等外在層面,更是要創造環境,不要讓大家因為自己的身分感到不舒服。」甚至在國外,Google也會聘用視障、聽障的員工,更理解不冋使用者的不同需求。

20190521-Google同志員工議題專訪,資深公關總監 Lan受訪。(盧逸峰攝)
Google台灣資深公關總監、同時也是的LGBT社團Gayglers成員的Lan表示,如果找來的員工全都一樣,公司就很難考量到不同使用者的感受。(盧逸峰攝)

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