第一季宣導、第二季輔導 勞動部下半年嚴查一例一休

2017-01-04 19:06

? 人氣

勞動部長郭芳煜說,一例一休「一點都不亂」,新制上路雖有調適期間,但勞動部透過行政解釋,除了依照立法原意,也保持務實可行。(資料照,盧逸峰攝)

勞動部長郭芳煜說,一例一休「一點都不亂」,新制上路雖有調適期間,但勞動部透過行政解釋,除了依照立法原意,也保持務實可行。(資料照,盧逸峰攝)

一例一休上路,產業界傳出哀鴻遍業,公路客運業者因為缺駕駛,更擔心新制上路後挨罰,勞動部長郭芳煜4日承諾,業界最擔心的勞動檢查部分,勞動部初期將保持彈性與穩健,第一季會以宣導為主,第二季會以輔導為主,第三季才會進行嚴格檢查,但如果有業者刻意規避,勞動部也開放勞基法修法申訴專線0800 085151,一旦遭被發現惡意違反《勞基法》,將立即開罰。

★一手掌握熱門話題

郭芳煜表示,《勞基法》修法是進步的修法,今年以前全國有35%(超過200萬勞工)勞工僅能享有「週休一日」,假日加班也沒有加班費,61%勞工雖享週休二日,但休假日上班,除當日本薪外,每小時僅加發1/3時薪,「一例一休」上路後,不僅所有勞工均享週休二日,勞工休假日加班費用也提高為1又1/3時薪。

對於外界批評新法上路後混亂,郭芳煜說,「一點都不亂」,新制上路雖有調適期間,但勞動部透過行政解釋,除了依照立法原意,也保持務實可行。

服務業適用彈性工時 評估訂服務業專章

至於服務業在一例一休後,排班問題嚴重,紛紛呼籲政府在《勞基法》中訂定「服務業專章」,郭芳煜表示,服務業目前已適用《勞基法》第30-1條「4周彈性工時」規定,目前勞動部也在輔導服務業,申請適用「4周彈性工時」,至於「服務業專章」的可行性評估,目前正進入最後階段。

行政院副院長林錫耀表示,很多人都誤解,一例一休讓企業、政府增加加班費,甚至有地方政府說將增加幾千萬、幾億元,「這是嚴重的誤解」,各縣市清潔隊員目前都已實施週三、週日不收垃圾,已經實施週休二日,新制上路後加班費用並無增加。

李世光:將與各產業工會合作輔導企業轉型

除了勞動部將輔導業者適用,彈性工時,經濟部針對產業也提供產業轉型諮詢單一窗口,經濟部長李世光表示,一例一休影響最大的是微型與個人事業,薪資成本增加只是企業成本的一小部分,經濟部在《勞基法》修法後,已分別致電各大工商團體理事長,未來將與各產業工會合作輔導企業轉型。

經濟委員會,經ˋ濟部部長李世光。(甘岱民攝)
經濟部長李世光表示,一例一休影響最大的是微型與個人事業,薪資成本增加只是企業成本的一小部分。(甘岱民攝)

其中,微型與個人事業,經濟部已有提供諮詢輔導計畫,製造業部分因為假日加班費用增加,也有提供自動化導入,5+2創新旗艦計畫的精密機械與物聯網等科技導入,也可協助企業解決缺工問題。

行政院發言人徐國勇今天早上以「物質不滅定律」形容一例一休上路,不可能出現勞資政三輸局面,下午記者會上強調,若勞工假期增加導致企業利潤減少,企業若能自行吸收成本,怎麼會是三輸局面,「台灣長期分配不均、貧富懸殊,勞基法修法讓勞工休假,這也是重新分配機制,若充分休假就不會過勞,企業又可以得到文明企業的美名。

喜歡這篇文章嗎?

林上祚喝杯咖啡,

告訴他這篇文章寫得真棒!

來自贊助者的話
關鍵字:
風傳媒歡迎各界分享發聲,來稿請寄至 opinion@storm.mg

本週最多人贊助文章