公務員退休金隨現職加薪,陳建仁:不盡合理

2017-01-20 14:33

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年金改革國是會議在即,副總統陳建仁出面澄清誤解。(資料照片,陳明仁攝)

年金改革國是會議在即,副總統陳建仁出面澄清誤解。(資料照片,陳明仁攝)

年金改革國是會議將於周日展開,今(20)早年金改革委員會召集人、副總統陳建仁於總統府舉行記者會澄清對年金改革諸多誤解,包括勞工保險費率並不是一下子調高至18%;勞工、資方、政府負擔比例也將維持現狀;而工商團體憂心保費率每年調高0.5%,資方每年需多負擔500多億元,經計算,正確應是大約95億元。

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陳建仁於記者會首先澄清,勞工保險費率將自107年開始逐年調升0.5%,並在112年檢討是否與勞工退休金整併,若無更加改進方案,且經精算未來20年保險基金餘額不足以支應保險給付,才會逐年增加1%至最上限18%。陳也舉勞工每月支付3萬保險費為例,費率若每年調升0.5%,那麼這名勞工每個月增加的保險費為30元,每月原本要繳570元(薪資3萬元*勞保費率9.5%*勞工負擔20%=570元),改革後第一年每月要交600元(薪資3萬元*勞保費率10%*勞工負擔20%=600元),總和第一年的整年保費會增加360元。

勞保費率每年調高0.5%,資方多負擔95億

陳建仁也說明,勞工、資方、政府負擔比例將改成勞資各負擔50%,「這是完全錯誤的訊息」,他表示,勞資政三方負擔比將維持,勞方20%、資方70%、政府10%。

另也有工商團體憂心若保費率每年調高0.5%,則資方每年需負擔500多億,對此,陳建仁表示,如果從現在9.5%增加0.5%為10%,則資方每年增加負擔的金額應該約為95億元、政府每年要多付233億元,這可以使整個勞保基金用盡的年限從116年延後到125年。

陳建仁強調,改革是循序漸進的,也與十個工會團體溝通過並表達支持;而連絡六大工商團體,有四個工商團體表示會在國是會議表明意見,另兩個團體也接受此改革方案。

此外,關於退休公務員退休金可隨現任公務員加薪而增加一事,有人質疑,現在所得替代率為70%,10年後可能變為80%,但勞工退休後基數固定,10年後還是一樣,為何繼續留下「退休公務員仍可加薪」的制度。陳建仁表示,以往的作法是因為,薪資增加主要是隨物價上漲而調薪,當時推算時為了照顧公教人員,也等於是隨著現在還在工作的公務員一起調薪的意思,但陳表示此一制度不盡合理,未來會進行更精密的計算並實施檢討,目前還是以本俸2倍做為計算基礎,逐步調降從75%到60%的所得替代率。

陳建仁說,本俸2倍計算退休金,主要是因為當時退休前所提撥的錢,包括自己交的與政府提撥的35%和65%的整體費率12%,就是用本俸2倍繳交,也就是年改會用本俸2倍推算未來退休情況。然而,一個人同一職級的本俸會隨經濟成長與加薪關係,越來越增加,所以未來是應該以退休那一年的本俸2倍來推算,還是以要領錢的那個本俸2倍,這個部份實際上是可以來討論。

陳建仁再強調,改革之前的退休所得比工作時的實質薪資高一些或幾乎一樣,而年金改革就是要循序漸進改到實質薪資的70%,若不改革公教年金在2030年至2031年就會基金用盡;若漸進微幅調整即可延至2041年至2042年才會耗盡,而公教退休金一定不會跟工作時的實質薪資一樣。

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