五千萬人口的大國,一年只有40萬新生兒...南韓少子化也成國安議題

2017-02-28 08:47

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繼日本後,鄰近的南韓也面臨高齡少子化問題。(翻攝影片)

繼日本後,鄰近的南韓也面臨高齡少子化問題。(翻攝影片)

據南韓統計廳最新統計顯示,擁有5150萬人口的南韓(世界排名27),2016年的新生兒數已驟降至406300名,最快有可能在2017年跌破30萬大關,育齡人口(指適合生育的年齡,15至46歲)可能也會首次出現下降趨勢,65歲以上的高齡者佔總人口比率則預計超越14%,正式進入「高齡化社會」。

新生兒數創新低

南韓統計廳22日發布臨時數據,南韓2016年新生兒數為406300名,與去年的438420名相比,減少3萬多名,這同時也是南韓自1925年開始進行人口統計後的最低數據。就育齡人口來看,南韓在去年以近4千萬達到顛峰後,今年開始漸漸走下坡,預計2037年將比現在減少692萬名育齡人口。

除少子化問題漸趨嚴峻外,南韓的高齡化問題也浮出水面。統計指出,截至今年1月為止,南韓國內65歲以上的高齡者(外國人除外)總計有7百萬多人,佔總人口的13.6%,預計今年底就會突破14%,使南韓正式進入「高齡化社會」。

步上日本後塵

《朝鮮日報》稱,南韓高齡少子化漸趨明顯,不少民眾也對此發表意見,認為南韓當局應盡快推出生育獎勵,及應對人口減少的「低生育適應戰略」等措施,且目前以每年會有60萬名新生兒為標準,制定的大學入學名額、入伍兵力結構等,也應以每年僅有30萬名新生兒的人口結構重新規劃。

目前南韓18歲的大學入學人口約為61萬名,2037年預計減少至21萬名,跌幅極大,但就調整大學規模,首爾大學教授趙英泰表示:「很難直接縮小大學的規模,南韓當局應考慮將大學打造成40至60歲的就職者能重返學校的機構。」兵力方面,20歲男性預計從現在的35萬名縮減至21萬名,趙英泰教授建議,政府可以改採募兵制,選拔長期服役的職業軍人。

除大學招生規模、兵役制度外,高齡人口的增加也將對南韓福利制度造成衝擊,未來勢必面臨與鄰國日本相同的情況。順天鄉大學教授金勇河認為,未改善高齡化社會問題,政府必須積極調動女性及老年人立,增加勞動人口,並調整退休制度,將高齡標準提升至70歲,讓65至70歲的老人能繼續待在職場,以免高額福利費用拖垮南韓經濟。

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