四周變形工時恐連續上班24日惹議,林美珠:不該說這叫血汗條文

2017-03-22 11:32

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立法院社福及衛環委員會邀勞動部長林美珠等報告備詢。(蘇仲泓攝)

立法院社福及衛環委員會邀勞動部長林美珠等報告備詢。(蘇仲泓攝)

《勞基法》四周變形工時由於排除「七休一」,雇主若要求勞工休息日全部上班、例假排在四周頭尾,恐發生連續上班24日情況,勞動部表示就現行法律確實「不違法」。國民黨立委蔣萬安今(22)質詢勞動部長林美珠此事,林卻回「要了解實際狀況,法律規定是一回事,勞資雙方應該是和諧,不該直接說這叫血汗」,蔣萬安聽聞怒批「連續工作24天不叫血汗?」林才更正說「不是血汗條文」,有些行業還是有特殊性需要,但被問到是否該做出檢討?林只稱,會再了解、輔導。

蔣萬安質詢時提到,4周變形工時、7休1函釋都是1996年制定,隨著近年民眾勞動意識高漲,勞動部也在去年廢止85函釋,重新於去年制定新函釋,明定只有三種例外狀況得以連續上班超過6天,但至多不能超過12天,既然勞動部願意廢止85函釋,今日發生的4周彈性工時恐連續上班24日情況,勞動部有沒有考慮要檢討。

沒想到,林美珠先是回應「要再了解實際狀況,法律規定是一回事,勞資雙方應該和諧,不該直接說這叫血汗」;蔣萬安聽聞險些爆走,怒批「連續工作24天不叫血汗?」;林美珠似乎發現口誤,趕緊更正「我絕對沒有說(勞工不血汗),我是說這不是血汗條文」。

林美珠:若真的連續上班24天情況 希望勞工朋友能告訴勞動部

林美珠接著說,諮詢委員會都有邀集勞資雙方,希望民間絕對不要有血汗的情形發生,如果真的發生這樣的事,對勞工不公平,也會在核定適用變形工時企業時,於諮詢委員會嚴格要求企業能盡量注意員工身體健康,也希望若真的有這樣的狀況發生,勞工朋友能告訴勞動部,企業有沒有做這樣的排班,若有,勞動部會輔導,今早也有跟職安署署長說,希望能在勞檢的同時去了解排班方式。

對於部長的回應,蔣萬安並不滿意,繼續追問「要不要解決?」林美珠回應,會做輔導,這是比較不合理的處理,對勞工身心有害,「會跟雇主講,會依法行政」;蔣再批「勞動部就默許?」;林也強硬回應「如果這叫做默許,那就形同具文」。

林美珠:有些行業還是有特殊需要 蔣萬安:再怎麼特殊會需要上班24天嗎?

蔣萬安再說,如果真的有連續上班24天情況發生,勞動部應該要主動去排除這樣的情形,卻拿雇主沒辦法,法律就是如此;但林美珠卻回應「有些行業還是有特殊性需要」;這讓蔣再批「再怎麼特殊會需要到上班24天嗎?」

蔣萬安建議勞動部發布函釋 林美珠未允諾

蔣萬安建議,勞動部對此應主動發布函釋或提出相關檢討,不是說要勞動部違背法律規定,但希望勞動部要更積極主動,而非只說「勸導輔導」,這不是勞動部該有的態度。

最後,林美珠回應,勞動部要輔導過程還是要告訴企業兼顧勞工權益,如果勞工覺得不合理可以拒絕,要本人同意;蔣萬安又批「凡事推給勞資協議,勞工就是比較弱勢,這是現實,有什麼置喙餘地」。

林美珠僅再回應「我們立場沒變」,但對立委提出的建議,均未表態。

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