你的iPad螢幕可能出自奴工之手!(下)「他們帶走了我的孩子」中國強逼維吾爾人參加勞改,不去就丟回集中營

2020-03-08 11:20

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中國江西省南昌縣的歐菲光工廠遭揭露壓榨維吾爾工人,限制人身自由與信仰活動。(AP)

中國江西省南昌縣的歐菲光工廠遭揭露壓榨維吾爾工人,限制人身自由與信仰活動。(AP)

(前篇請看:你的iPad螢幕可能出自奴工之手!(上)觸控大廠歐菲光遭爆箝制維吾爾工人自由,蘋果、三星、麥當勞都可能從中獲利

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2009年烏魯木齊七五事件後,維、漢的民族矛盾節節高升,中國當局更急著推行漢語教育,直到2012年習近平上台,意識形態改造也成為維吾爾人同化計劃的重中之重。

2014年新疆統計局一份文件指出,維吾爾人「糟糕的漢語水平」是他們難以「融入」主流社會的原因,該報告還總結稱,新疆農村的少數民族需要「斷開傳統生活方式的連結」,還需接受系統性的紀律教育和訓練,並接受「現代價值觀的灌輸」。報告總結說:「在地濃厚的宗教氛圍,以及根深蒂固的少數民族習性,不適合現代化的工業生產需求。」

中國政府也祭出補貼鼓勵企業雇用維人。美聯社獲得的一份2014年合約顯示,廣東省企業每雇用一名維吾爾工人,政府就會發放3000元人民幣(約台幣1.3萬元)的補助,若企業願意圖更60小時以上的培訓課程,還能再領每人1000元人民幣(約台幣4300元)的訓練費補貼。作為交換,政府亦要求企業必須提供「集中的住宿區域」、清真食品販賣部以及「民族團結相關課程」。

然而,隨著同化政策加速推行,維吾爾人對政府的不滿也急速升高,2010年代開始維吾爾族相關的恐怖活動大幅增加,又以2014年最多,社會大眾迅速將維吾爾人與炸彈、汽車攻擊的印象畫上等號,又繼續加深了民族間的隔閡,企業也對補貼政策避之唯恐不及。

一位張姓人力仲介透露,他當年試著引介一批維吾爾工人到杭州的工廠,卻發現很難找到願意雇用他們的企業。但他認為原因是「維吾爾人的工作效率不高」。

儘管如此,中國政府仍不遺餘力推動相關計劃,國營媒體在2017年11月報導顯示,單單是新疆和田縣,就打算在2年內「培訓」並送出2萬名維人勞工至其他省分。該報導表示:「在那裏,他們將找到人生的夢想。」

中國江西省南昌縣的回族居民,當地工廠被揭露壓榨維吾爾勞工。(AP)
中國江西省南昌縣的回族居民,當地工廠被揭露壓榨維吾爾勞工。(AP)

「建教合作」新解?

回到歐菲光工廠,該公司網站聲稱,維吾爾工人來自「建教合作」計劃,也是由政府所媒合,形容這些由政府或職業學校帶來的勞工是「實習生」。歐菲光第一次雇用維人是在2017年,一口氣雇用3000人,每次簽約一至兩年。

但歐菲光從未針對這一點回應調查記者,美聯社無法進入工廠查證。記者光是造訪南昌市,公安也亦步亦趨地緊緊跟隨。沒過多久,歐菲光也將維人的漢語課程、清真食物等宣傳文案從官網撤下。

歐菲光是南昌市最大雇主之一,在當地至少擁有6間工廠,當地政府也擁有該公司相當多股份。南昌市政府告訴媒體,歐菲光雇用少數民族是「雙方自願的選擇」,薪資沒有差別,工人也擁有宗教自由。

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