日本政府將向企業停業員工直接發放8成月薪,只差國會點頭

2020-05-14 18:00

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籠罩在新冠肺炎疫情下的日本(AP)

籠罩在新冠肺炎疫情下的日本(AP)

為避免民眾因新冠肺炎疫情停班陷入經濟困境,日本厚生勞動省13日敲定特例補助政策內容,預計向未申請僱用調整補助金、且因企業停業而放假的中小企業職員,發放其約8成的月薪,上限金額為每月33萬日圓(約合新台幣9.2萬)。《日本經濟新聞》指出,這項特例政策主要參考2011年311東日本大地震時,日本當局針對受災地區實施的「認定失業制度」制定,目前該法案已提交至國會,通過後將立刻開始發放補助金。

凡是中小企業旗下,因公司停業而發假的職員,都可向公司領取停業證明,並透過線上方式,向日本的公共職業介紹機構「Hellowork」申請。這次厚勞省除參考東日本大地震時的補助政策外,也借鑒英國當局向企業發放相當於職員8成月薪的制度,並將補助上限調至與英方政策同等水平。

在厚勞省提出這項新政策前,日本當局雖已通過由業主申請的僱用調整補助金,但因手續較為繁瑣、職員無法自行申請,加上補助對象為企業整體,並非個人戶,故截至12日為止,雇用調整補助金的確定發放件數僅有5666件,且截至8日為止,僅發出10億日圓(約合新台幣2.7億)。針對新特例補助政策,厚勞省目標將作業時間縮短至2周,但究竟新政策是否能提升補助發放效率,有待觀察。

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