美國種族主義風暴》企業大老紛紛劃清界線 川普被迫解散諮詢委員會

2017-08-17 08:39

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美國總統川普。(美聯社)

美國總統川普。(美聯社)

美國總統川普處理種族主義衝突事件嚴重失當,招至各方強烈譴責,連大企業家也紛紛與他劃清界線,他上任後成立的「美國製造業委員會」與「策略暨政策論壇」瀕臨瓦解。面對如此難堪的局面,川普16日被迫宣布讓兩個諮詢組織直接「散會」,總統聲望遭到羞辱性的打擊。

川普16日上午發推文表示:「與其讓製造業委員會(Manufacturing Council)和策略暨政策論壇(Strategy & Policy Forum)的企業家承受壓力,我決定解散這兩個組織。感謝各位。」

美國維吉尼亞州沙洛斯維(Charlottesville)12日發生新納粹分子駕車衝撞人群、1死19傷的慘劇,川普事後發表的言論明顯褊袒自己的「另類右派」(alt-right)、白人種族主義支持者,堅稱這樁慘劇「雙方都有責任」,將種族歧視者與反對種族歧視者畫上等號,引發上任近7個月以來最嚴重的內政風暴。

許多企業家無法苟同川普的言論,製藥業鉅子默克(Merck)黑人執行長弗雷澤(Kenneth Frazier)首先發難,退出製造業委員會;晶片業龍頭英特爾(Intel)執行長科再奇(Brian Krzanich)、運動用品大廠安德瑪(Under Armour)執行長普蘭克(Kevin Plank)、金寶湯(Campbell Soup)執行長莫睿思(Denise Morrison)、3M執行長圖林(Inge Thulin)陸續跟進。

莫睿思說:「種族主義與謀殺的可憎無可置疑,絕不能在道德上與沙洛斯維發生的任何事畫上等號。總統必須對此表明立場。

嬌生公司(Johnson & Johnson)執行長戈爾斯基(Alex Gorsky)原本表示會留在委員會,但是川普15日的記者會讓他改變心意:「總統的最新說法將種族仇恨者與反對種族仇恨者等量齊觀,讓人無法接受。因此我們改變決策,不再參加白宮的製造業委員會。」

與川普關係深厚的黑石集團(Blackstone Group)執行長蘇世民(Stephen A. Schwarzman)16日邀集策略暨政策論壇的十多位成員舉行視訊會議。包括貝萊德(BlackRock)執行長芬克(Laurence D. Fink)、IBM執行長羅睿蘭(Ginni Rometty)、奇異(GE)執行長伊梅爾特(Jeff Immelt)、波士頓顧問公司(Boston Consulting Group)執行長李瑞麒(Rich Lesser)、克里夫蘭醫學中心(Cleveland Clinic)執行長寇斯葛洛夫(Toby Cosgrove)在內的與會者決定,集體退出此一總統論壇,並發表共同聲明指出:「排斥異己、種族主義與暴力在美國沒有立足之地,也違背美國的核心價值。」

伊梅爾特說:「這個委員會的本意是要擬定能夠推動美國製造業與經濟成長的政策,然而以目前議題討論的情況來看,我認為委員會已經無法達成目標。」

摩根大通(JPMorgan Chase)執行長戴蒙(Jamie Dimon)16日對員工發布聲明:「如果我們無法彌合國家的分裂,建設性的經濟與監管政策將淪為成效有限、無足輕重。無論是企業界抑或政府,領導人就是要凝聚人群,而不是撕裂人心。」

對美國企業界而言,川普上任後大幅放寬金融與環保監管法規是一大利多,雖然頒布穆斯林簽證禁令、退出《巴黎協定》(Paris Agreement)讓他嚴重失分,大老闆們基本上還是願意力挺。然而這次川普觸碰到「種族主義」這條最敏感的神經,卻把大老闆逼上火線,必須在公眾面前做出抉擇:捍衛美國社會的基本價值,或者繼續力挺一個大失人心的總統。

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