• 腦力犯中
20171031-SMG0035-快訊小紅條兒

加拿大安大略調漲最低時薪 知名咖啡連鎖店爆出休息時間不支薪、員工福利縮減

加拿大本土知名咖啡連鎖品牌「提姆霍頓」(Jazz Guy@Wikipedia/CC BY 2.0))

加拿大本土知名咖啡連鎖品牌「提姆霍頓」(Jazz Guy@Wikipedia/CC BY 2.0))

加拿大安大略省推行調整最低時薪政策,本土知名咖啡連鎖品牌「提姆霍頓」安大略地區分店,日前傳出苛扣薪水及縮減員工福利以因應大幅增加的人事支出,安大略省長韋恩嚴厲批評提姆霍頓的老闆,譴責其「表現得像惡霸」。

英國《衛報》(The Guardian)報導,2017年安大略省(Ontario)省長韋恩(Kathleen Wynne)宣布,安大略省將在2019年之前將最低時薪調漲至加幣15元(約新台幣362元)。這項政策的第一階段上星期開始實行,勞工時薪由加幣11.6元(約新台幣280元)提高至加幣14元(約新台幣338元)。

不過新政策上路後,加拿大本土速食餐廳兼咖啡連鎖店「提姆霍頓」(Tim Hortons)位於安大略的2家分店,傳出「休息時間不給薪」與員工「健保及牙醫保險砍半」的情況。老闆喬伊斯(Ron Joyce Jr.)與妻子潔莉(Jeri Horton-Joyce)寄了一封信給員工,說明他們為了因應政府提高最低時薪的規定,只好在工時計算與員工福利作出更動。

提姆霍頓員工爆料 休息拿不到薪水 須自掏腰包買制服

加拿大廣播公司(CBC)報導,提姆霍頓的一位員工抱怨,這些更動等於減薪加幣100元(約新台幣2413元),等於抵銷省政府的工資調漲幅度;另一位員工則抱怨原本的全額健保取消了,「這就像老闆懲罰員工,只因為政府試圖幫助他們」。

CBC於5日發布另一篇報導,表示許多安大略省的提姆霍頓員工最近都發現休息時間的給薪與員工福利縮水了。據稱,安大略聖湯瑪士市(St. Thomas)的一位加盟店長擁有4間分店,他要求店內所有員工自費購買制服,這筆花費最高可達加幣100元(約新台幣2413元)。

加拿大本土知名咖啡連鎖品牌「提姆霍頓」(AP)
加拿大本土知名咖啡連鎖品牌「提姆霍頓」(AP)

提姆霍頓員工爆料的「人事費用調整」並未違反現行勞動法規,但仍引起熱議。有些人批評韋恩領導的自由黨(Liberal)省政府太過天真,竟妄想企業主乖乖吞下憑空冒出來的大筆支出;有些人也將矛頭指向提姆霍頓,指出經營狀況良好的加盟店淨利可達加幣150萬元(約新台幣3620萬元),不可能無法替員工加薪。

安大略省長韋恩狠批資方,指他們苛待只領基本時薪的員工,要求他們同意休息時間不支薪,「這是不正派且不公平的行為,形同惡霸」。她希望提姆霍頓能撤回這些變相減薪的措施,「如果喬伊斯先生想找麻煩,我建議他來找我的麻煩,而不是為難他的員工」。

企業主大喊吃不消漲薪 提姆霍頓加盟商力挺老闆

近幾個月,韋恩遭到許多企業主批評,其中有些企業主表示政府要求調漲最低時薪,這會迫使他們開除員工以維持收支平衡,或者乾脆離開安大略省。省政府則指出安大略省經濟繁榮,2016年經濟成長率為2.7%,失業率也降至17年來的最低值,但是經濟成長帶來的好處只被掌握在少數人手中,並沒有分享給安大略的每位公民。韋恩期望在今年6月安大略省選舉中打敗對手,獲得連任。

加拿大本土知名咖啡連鎖品牌「提姆霍頓」(AP)
加拿大本土知名咖啡連鎖品牌「提姆霍頓」(AP)

大白鯊北方加盟商協會(Great White North Franchisee Association,GWNFA) 稱其代表逾6成提姆霍頓的加盟店主,該協會發布聲明說提姆霍頓的老闆都是「兢兢業業的小企業家,他們努力經營生意,也確保所有員工仍能保有工作」。GWNFA表示,喬伊斯夫婦的薪資調整是必要手段,以因應政府不斷累加在企業主身上的壓力。

GWNFA說:「看起來省長與她的政府一點也不了解安大略小企業的經營狀況,而且也不承認企業主遇到的困難。政府要求在短時間內大幅提高基本工資,不只提姆霍頓受不了,各個小企業都吃不消。」

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