台灣世代智庫民調:近5成贊成勞基法修法,卻有近6成6不了解內容

2018-01-17 10:58

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台灣世代智庫「勞工贊不贊成新版勞基法?」民調記者會,圖為民進黨立委王定宇。(陳明仁攝)

台灣世代智庫「勞工贊不贊成新版勞基法?」民調記者會,圖為民進黨立委王定宇。(陳明仁攝)

一例一休再修法爭議暫時落幕,台灣世代智庫今(17)公布新版勞基法民調,有49.7%的勞工贊成修法內容,不贊成者占43.4%,正反方差距不大;但值得注意的是,卻有65.9%受訪者不了解修法內容,暸解者僅占33.1%。

對此,民進黨立委王定宇分析,竟有65.9%的勞工不了解修法內容,應是資訊無法取得、無法理解內容,或是根本無時間去了解,也代表勞動部跟政府長年以來,對於勞動者的溝通「不及格」,必須正視,否則恐有施政謬誤。

民調也進一步詢問修法內容,有55.25%受訪者贊成「放寬7休1(指例假挪移可至14休2)」,不贊成者占37.4%;而贊成「加班彈性(指每月上限54小時,但每3個月總量138小時)」修法的比率為53.2%,不贊成者為35.8%;贊成「加班費核實計算(取消做1算4,做5算8)」者則有53.7%,不贊成者是38.8%。

輪班間隔鬆綁8小時分歧最大 正反方各佔45.7%

根據民調,近6成5的勞工對於「特休延長使用(指特休假可遞延)」的修法比率為64.5%,持負面意見者為31.3%。其中,爭議最大的「輪班間隔原則11小時,例外8小時」之意見分歧大,贊成與不贊成者各占45.7%。

對此,王定宇指出,顯見勞工對於輪班間隔「最有感」,積年累月是會操死人的,因此政府必須嚴格把關,除非是「萬不得已」,否則不可以開放縮短輪班間隔,「這是基本的人性。」

20180117-灣世代智庫「勞工贊不贊成新版勞基法?」民調記者會,左為立委王定宇。(陳明仁攝)
針對輪班間隔鬆綁8小時民調分歧最大,民進黨立委王定宇(左)表示,勞工對於輪班間隔「最有感」,積年累月是會操死人的。(陳明仁攝)

勞基法32條之1「加班費換補休」 67.5%的勞工贊成

值得注意的是,本次被勞團所詬病的第32條之1、「加班費換補休」修法,加班費被質疑「看得到吃不到」,補休也恐限期遞延,然根據民調數字,卻有67.5%的勞工贊成此修法,僅有27.5%不贊成。

至於後續效益評估,根據民調,有67.8%的勞工認為這次修法有助增加企業經營彈性,但有22.1%持反對意見。另在政府政策部分,有49.2%的受訪勞工認為「政府帶頭加薪」對於提升薪資有幫助,認為無幫助者有46.7%;而56.4%勞工認為政府推出改善青年低薪政策有幫助,37.8%受訪者持反對意見。

本次調查為台灣世代智庫委託大社會調查中心執行,訪問係於2018年1月14日至15日下午及晚間進行訪問。此次成功訪問1405位20歲以上的「勞工」,在95%信心水準下,抽樣誤差於正負2.61%。

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