調漲基本工資?勞動部長:8月上旬討論

2018-06-12 21:56

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勞動部長許銘春表示,第3季基本工資審議委員會預計8月上旬召開,將討論明年是否要調漲基本工資。(資料圖,陳明仁攝)

勞動部長許銘春表示,第3季基本工資審議委員會預計8月上旬召開,將討論明年是否要調漲基本工資。(資料圖,陳明仁攝)

關於台灣上班族低薪問題討論,長久來持續沸騰,勞動部長許銘春今(12)日表示,第3季的基本工資審議委員會預計於8月上旬召開,屆時會討論明年是否要調漲基本工資。同時,勞動部近期正研擬提高《勞基法》罰則,預計立法院下會期(9到12月)提出草案。

許銘春提出,最低工資法已經在進行,年底一定會送交行政院,另外,基本工資部分預計在8月中旬前召開基本工資審議委員會會議,由勞、資、學、政4方共同討論,審慎調整時薪、月薪。

賴清德喊時薪調至150元

日前,行政院長賴清德提出解決低薪方案,其中包含可能調漲時薪到150元,引起外界關注。許銘春說,基本工資已連2年調漲,今年基本工資達到時薪140元,月薪22K,至於最低工資法的部分,這是總統蔡英文政見,預計今年底出爐。

許銘春表示,對於年輕人關心的就業、失業和低薪,職業訓練通常很重要,必須把自己準備好,就業會較順利;進職場後,也要透過職訓進修、不斷提升技能,這樣對薪資提高也會更加有競爭力。她認為,配合政府推動的「5+2產業」,尤其在創新產業部分,勞發署各分署加強師資及開班,政府主要提供提升職場技能的場所,就能讓青年、勞工提升能力,更有加薪機會。

《勞基法》規劃提高罰則

對於提高《勞基法》罰則部分,許銘春則強調,勞檢不是擾民,不會跟資方對立,勞檢是要協助企業落實法令。她表示,已有朝提高行政罰的方向規劃,近期會邀請專家學者討論;關於《勞基法》納刑責部分,也都會列為討論選項,爭取共識。

遲來的正義不是正義,許銘春說,勞基法修正案才剛上路,希望能先針對有共識且迫切的問題進行處理,可以立刻改善、得到效果。

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