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20171031-SMG0035-快訊小紅條兒

女力時代》中小企業「女掌櫃」當家提升 5年增3.8萬人

主計處「2018性別圖像」統計,國內中小企業女性負責人較5年前增加了近3萬8000人,且增加幅度明顯較男性更勝一籌。 示意圖。(資料照,pakutaso提供)

主計處「2018性別圖像」統計,國內中小企業女性負責人較5年前增加了近3萬8000人,且增加幅度明顯較男性更勝一籌。 示意圖。(資料照,pakutaso提供)

若想擺脫低薪,卻總不得其道怎麼辦?有人可能會說:「那就自己當老闆啊!」數據也指出,近年國內女性似乎又比男性更熱衷創業,甚至不惜廢寢忘食,也要在工作上力求表現,至少要坐上分公司負責人大位。主計處「2018性別圖像」統計,國內中小企業女性負責人較5年前增加了近3萬8000人,且增加幅度明顯較男性更勝一籌。

中小企業「女掌櫃」 增幅達8百分點

這份來自經濟部的全新調查指出,2016年國內企業總數為144萬1150家,且一如以往,其中有140萬8000家、近98%屬中小企業。更特別的是,與2012年首次調查相較,國內中小企業「女掌櫃」人數竟從47萬4237人一躍而升至51萬2214人,增幅高達8個百分點。

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或許有人會說,平平都是「掌櫃」,卻也分很多種,有些雖名為獨當一面的分公司負責人,其實也只是受雇於人罷了。話說回來,不管是自行投資創業的「真老闆」,或是代主操盤的「掛名老闆、真夥計」,要做上某某公司負責人的位子,若沒有三把刷子、相當能耐,無論如何都是扛下來的。

在早年台灣兩性之間,無論是求學、婚育、經濟分配等條件上都仍極度不平權的年代,多數女性就算只是要在職場上謀得方寸立足之地,都很不容易;影響所及,在傳統職場環境中,即使工作能力出類拔萃、不讓鬚眉,但因身為女兒身,能順利坐上「大當家」位置的女性,可說是鳳毛麟角!

女性負責人數量雖不如男性 已逐漸提升

所幸時移變遷,終於讓「女力」有了出頭天!經濟部2012年首度針對國內中小企業負責人性別進行全面性調查,當時在129萬7573家可明確區分負責人為男性或女性的中小企業中,女性負責人企業家數為47萬4237家,雖仍較男性負責人企業家數有段距離,但比率36.55%,已然不可小覷。

兩性、女人、情感、示意圖、職場、女性。(取自pixabay)
經濟部2012年首度針對國內中小企業負責人性別進行全面性調查,女性負責人企業家數為47萬4237家,雖仍較男性負責人企業家數有段距離,但比率36.55%,已然不可小覷。(資料照,取自pixabay)

值得關注的是,此後國內中小企業「女掌櫃」人數,幾乎年年都已近萬人的速度增加,2015年更較前一年一口氣增加了1萬1782人;而累計5年下來,經濟部最新調查2016年國內139萬5558家可明確區男、女性負責人的中小企業中,已有51萬2214名女性負責人,較2012年足足增加了3萬7977人,且增幅8個百分點已超越男性負責人。

獨資、合夥…女性負責人全面增加

另依中小企業的組織型態分析,國內女性負責人的「崛起」,似乎不僅僅侷限於獨資、合夥、兩合,或是本國企業分公司或外商在台設立的分公司。事實上,若與2012年相較,2016年負責人為女性之公司家數及比率不僅多呈成長,若依公司組織型態區分,更是無一例外。

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當然,要在股東有男也有女的環境中出線,最終被擁戴為公司負責人,相較之下,目前女性在獨資的小公司中獨當一面的情況,還是比較普遍。影響所及,數據顯示,國內現有51萬多名「女掌櫃」中,就有31萬多人、逾6成任職於個人獨資的公司;其次在無限公司,以及兩性平權意識顯然較先進的外國分公司,女性女負責人也有近4成的占比。

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在行業別細項的區分方面,女性負責人顯然在服務業、藝術、金融、資訊等行業上別具天賦,特別容易被拔擢成為領頭羊,其中幾乎年年蟬聯排行榜冠軍寶座的住宿餐飲業,男、女性負責人比例更幾乎已是「均分天下」的態勢,耀眼程度不分軒輊。

教育、不動產、資通訊等 女性負責人都提升

此外,教育服務業、不動產業、資訊及通訊傳播業、製造業、電力及燃氣供應業等,不論女性負責人數、比例及排名,也都較過去明顯提升。其中製造業、電力及燃氣供應業,不但工作性質以勞力為主,成員也多陽盛陰衰;惟即使如此,不少女性負責人仍能善用女性細心、貼心、溫暖的人格特質,不但帶領團隊如期達成公司目標,還贏得員工衷心的擁戴。

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