職場上最常見的霸凌者,就是高階主管!專家揭小人最常出的奧步,你在公司也遇到過嗎?

2020-07-29 12:26

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努力做個好人卻經常遭受惡人陷害、抹黑?這樣對嗎?(圖/取自youtube)

努力做個好人卻經常遭受惡人陷害、抹黑?這樣對嗎?(圖/取自youtube)

「你就是人太好,才會被欺負!」 努力做個好人卻經常遭受惡人陷害、抹黑?這樣對嗎?我們不是被教育要保有同理心,大家要互相扶持,發揮團隊精神嗎?

你以為只有政客、網路酸民才會惡意攻擊對方?現實生活中,許多社經地位高、外表看來高尚的企業家、高階主管經常利用職權、位階,欺負週遭的朋友、家人或員工。在職場上,大欺小、惡人強凌好人,通常最大的霸凌者就是高階主管,為了所謂的組織發展,人資、法務也會在旁協助成為幫兇,將工作上的過失、責任推到部屬身上,或讓善良的人成為代罪羔羊。

小時候在學校經常遇見一些情緒失控老師,動不動就罵學生「笨的跟豬一樣……」不然就是處罰孩子整天站在教室外上課。工作上,我相信你應該看過老闆拍桌、大聲狂飆,有時還會用粗俗字眼貶低部屬。這些不當舉止除了表示對人的不尊重,更是一種欺凌行為,但多數員工為了息事寧人,怕丟了飯碗,選擇沉默、接受。

還記得多年前造成轟動的日劇『半澤直樹』,裡面有許多經典對話「以牙還牙加倍奉還」,其中這句「下屬功勞歸上司,上司的過錯歸下屬」最能道出多數上班族的甘苦。沒錯,職場就是一個社會縮影,只有少數人擁有權力、地位,大家你爭我奪耍盡心機,就是希望可以踩著別人往上爬。

曾見識過一位脾氣火爆的男主管,只要報告、專案進度落後、業績無法達標,會不分青紅皂白斥責部屬沒有能力、沒有羞恥心,拖累整個團隊;工作上出了差錯,先脫責推諉,同時還告誡大家,如果皮不再繃緊些,就準備打包回家吃自己。其中一位男性部屬,因為工作壓力太大,造成生活失衡,回家經常和老婆吵架。這位男主管受到高層的器重,所以對於平常的惡言惡行,他完全不認為是仗勢欺人,直到犯了管理上大疏失,導致企業聲譽受損,才被迫黯然下台。

為什麼喜歡欺負人?

我們總是在談論,如果自己、孩子被人欺負、霸凌時,該如何自保,從小到大卻沒有一門學科教導我們,什麼樣的行為會構成惡意欺負、霸凌。尤其在校園裡,許多同學根本不認為自己的行為已超越界線,也不覺得自己做錯事,家長總是回應:「孩子們只是開玩笑、調皮不懂事。」大家都用輕忽態度面對霸凌事件,這對受害人是二度傷害。霸凌者通常挑軟柿子吃,只要對方表現得軟弱、聽話,加上人際關係差,就容易成為被欺負對象。

總是嘲笑同學長得很醜,或總愛拍打同學後腦勺,或偷藏同學書包導致無法上課等,只要是刻意惹惱對方,讓對方心裡不舒服,就是惡意欺負。如果家長、師長沒有適時教導改正,這些喜歡嘲笑、玩弄別人的孩子,長大後就會用同樣的態度,對待朋友、家人、職場的同事和部屬。

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