就算很緊張,也要說得很大方!千萬保險業務員用自身經驗,教你12個方法有效建立人脈

2020-10-16 10:57

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每個人都有自己不願為他人知的祕密,因此,在職場中,在對他人噓寒問暖表示關懷之際,也別忘了給他人留一定的空間,尊重他人的私生活,不要過分打聽他人的祕密。在與人交往時,不要過分親密,要適當保持距離,把握好關懷與打探的尺度。

■ 善解人意,懂得欣賞同事的優點

沒有比善解人意更能讓人獲得友誼了。職場中,善解人意同樣能使你有良好的人緣。對於他人的過錯,你總能從中看到優點,總能體諒他人做錯事的原因;或者你看問題總是站在對方的角度上,總是能設身處地考慮他人難處等。

如此,他人自然會在心中對你滿懷感激之情,滿腦子都會想著如何報答你的好意。這樣的人,會沒有朋友,會人際關係不好嗎?所以,要和同事和諧相處,就做個善解人意的人吧!

此外,雖然每個人都有缺點,如果你想與同事和諧相處,就不要過於關注他人的缺點,而是要積極地看問題,儘量發現他人的優點,並且在適當的場合、適當的時間表達你對他人優點的欣賞之情,這樣,在同事備受鼓舞之際,自然也會對你增添一份好感。這自然會消除隔閡,拉近彼此的距離!

■ 工作中要對事不對人

在工作中要公平、公正,哪怕你與某同事的關係好,也一定要公事公辦,而不是因為私情而偏袒對方。這樣做的結果,只會引起其他同事的反感,雖然你增進了與一人的關係,卻得罪了大家,自然不利於你的 職場人際關係,反而因小失大。

■ 要經常反思自已

孔子曰:「一日三省吾身。」在職場中,雖然我們工作很忙,但也 應該能夠抽出時間來反省自己的行為,而且這是相當重要的。

透過反思,我們會發現自己的缺點,比如很容易發怒、經常發牢騷、過度關心他人的私事、經常嘲諷他人⋯⋯等等,意識到自己的缺點,那麼我們就可以改正缺點,在改善自己的同時,你也正在改善自己的人際關係。

■ 虛心接受他人的批評

在與同事交往中,如果他人好心指出自己的過錯,不要認為他是故意找自己的麻煩,心中要存有「真正的朋友是敢於指出自己過錯的人」的想法。

再者,每個人通常有這樣一個通病,那就是對於自己的缺點不自知,而對他人的過錯卻瞭若指掌。因此,有人為你指出缺點,你應該感到慶幸,應該虛心接受他人的批評。

甚至退一步來說,即使他指出的內容不對,不妨也就順勢抱持「有則改之,無則加冕」的心情,去面對他人的批評指教。

■ 樂於助人,拒絕有方

不管是在職場還是在生活中,樂於助人的人身邊總是不缺朋友。你可以先從小地方著手幫忙,譬如同事中午加班,你吃飯回來幫忙買便當;又或者同事生活中遇到難題,你應該在自己力所能及的情況下,給予他援助等,這些只是舉手之勞,卻是你改善人際關係的法寶。

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