明明能力好、績效佳,為何還是被開除?真實案例揭職場現實面:永遠有人比你便宜好用

2020-10-12 11:11

? 人氣

Anita 是一位行銷專員,過去在一家公司,因為績效都很好,主管也願意放手,讓她嘗試新的方法行銷策略,運氣跟能力都很不錯,短時間內績效都讓主管無可挑剔,幫公司賺到很多錢,讓Anita 以為主管非常看重她,但好景不常,公司沒多久就擴編找到幾個學歷跟年紀都比Anita更好的員工,還比Anita 聽話,又便宜好用,主管深感Anita深具威脅感,立即扶正其中一個比Anita 還小一歲的同仁,來個下馬威,來當她的直屬主管,Anita 氣得要死,覺得自己立下汗馬功勞,怎麼會被一個比自己的年輕的人管教,Anita 當時年輕氣盛,就不禁脫口說自己想離職,覺得自己有的是本錢,找到更好的工作,原本只是氣話,但是說者無意,聽著有心,就傳到了直屬主管那邊。

直屬主管立刻跟上層稟報,說要資遣Anita,絕不留情,Anita 知道的當下,覺得有些錯愕,跑來跟我說,過去我都以為自己有優秀,以為自己是老闆愛將,但殊不知,我當初太驕傲,不識相,又不夠喜怒不形於色,默默的得罪主管,被比自己年輕的高學歷妹妹架空,一無所有,領著資遣費離開公司,深感懊悔,雖然我後來找到一家蠻知名的公司,但是這段經歷,讓我學會,人真的要謙虛,還要隨時有危機感,怕自己被更年輕好用的人取代,她就說莫莉,你身為我的好閨蜜,我才奉勸你一席話,任何的雇用關係,只是銀貨兩訖,你跟主管之間,不過一場交易,你千萬不要把主管當朋友,可能會被主管背叛,像我一樣,永遠都有比你年輕的正妹,取代你,職場和情場,用情太深的人,都注定受傷,老闆從來沒有非用你不可!

Anita說,我不是在開玩笑,尤其你薪水不低,當初主管英文不好,需要一個英文好的妹,來幫她做事跟老外搏感情,但是你有沒有想過,現在她的英文已經去補習班,學到堪用,倒是你,財會如果再不加強,成為具有人資又具備財會觀念的複合型人才,會不會哪一天,主管為了省錢,把你資遣,請更便宜的人,說到這邊,我才懂閨蜜是多麼用心良苦,於是我就回她,我倒是挺早就有這個覺悟,在我剛進公司時,我自認自己是個幸運的人,別人還在招募訓練,我已經直搗黃龍,卡進人力資源的核心單位,還掛在董事會底下,看似虎假虎威,薪水也比同年齡好,直到最近,主管下了最後通牒,明年沒辦法一個人獨當一面,升上經理,我覺得我自己應該會做不下去,或另謀出路。當初我主管,在我進公司以前,原本想從公司內部輪調,找副總的助理Linda來做薪酬, 但卡在Linda已經太忙,不可能過來幫忙,主管內部挖角失敗的故事。

喜歡這篇文章嗎?

職來直往MISS莫莉喝杯咖啡,

告訴他這篇文章寫得真棒!

來自贊助者的話
關鍵字:
風傳媒歡迎各界分享發聲,來稿請寄至 opinion@storm.mg

本週最多人贊助文章