想跳槽外商領高薪?3個關鍵特質評估你夠不夠格

2020-10-05 16:56

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想加入外商公司工作,講得直白一點,就是要具有狼性。(示意圖,pixabay)

想加入外商公司工作,講得直白一點,就是要具有狼性。(示意圖,pixabay)

我有個粉絲Mark 先前是知名外商藥廠的業務,每個月收入超過十萬,因為得罪主管做半年被資遣,找上了我做職涯諮詢,想要重回外商當醫藥代表,重重困難,於是找上了我做模擬面試,看了他的履歷,發現他過往在台商藥廠表現優異,還在短時間當到主管,當然現實的誘惑,還是回歸到台廠薪資普通, 於是跳槽到知名藥廠,我隨便跟他聊了幾句,就發現他給人的氣質,不太適合外商的文化, 我就蠻直接說,其實你應該是台商的菜耶!回台商搞不好會有更好的發展,我就說外商公司的女主管是不是大多跟我很像,個性直接、注重結果,還帶著一點狼性,他說你怎麼知道,我反跟他說, 我過去面試台商,沒半間錄取我。但相反的你太老實內斂,比較不適合外商公司文化,即使你能進去,會讓你待得很辛苦。諮詢完,找了幾個月工作後,Mark 再度跟我連絡上, 跟我說他回前公司,一間本土藥廠,當主管了。

我自己待的公司是一間歐商,我們公司有一種員工,通常待不久,那就是不敢為自己爭取的人,曾經有個年輕妹妹,我覺得她能力很強,但是遇到主管很小氣,於是做了一年多就離職了,我猜她不是個不在意薪資福利的人啊!況且她是業務助理,每天晚上也都要跟國外副總開會,但是她績效做出來也不敢跟老闆提加薪,就默默忍到她不能再忍就離職了,有一天,我跟我主管聊起這個妹妹,我就說Amy 真的很可惜耶!我就說她就是跟你不一樣啊!你辛苦的要死,跟著我每天加班,薪水要加,開口沒再跟我客氣了,Amy就不敢啊!領了三萬多,也悶不吭聲,副總那麼小氣,要走只給她在家工作,就是對她最大的恩惠,但我們就是兩個錢嫂,老外應該都覺得我們很Aggressive ,怎麼不是聽話的奴隸,因為我早就認清,拿出績效,不為自己爭取加薪,就是被當小媳婦,你兇的很,不幫你加薪,你早就跑了!

外商還有個不為人知的職場真相,就是非常喜歡內鬥,資遣主管不喜歡的人,很多人都不敢說出這件事,因此,如果你自認不是個聰明、會講話,能力強,又懂得向上管理的人,我就覺得不適合外商,本土公司會更喜歡聽話、能力強,苦幹實幹型的員工,外商每三到五年,都會來個大型或小型的資遣,想要養老,貪圖安穩的人,應該會受不了這些壓力,

很多人,都是汲汲營營想擠進外商, 只看到表面上的薪資福利、光鮮亮麗,總覺得外國的月亮比較圓,但外商與本土企業, 無論在企業文化及人才要求都有不小差異,求職者不妨審慎檢視自己的人格特質,是否與外商文化相符合,才不會進來覺得水土不服。

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