想進入夢幻企業,光有專業知識才不夠!內行人道出超強訣竅,這樣回答秒錄取

2020-12-28 15:07

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面試時,不要只會吹捧自己的專業知識,學會分享真實故事更重要。(圖/攝影師:fauxels,連結:Pexels)

面試時,不要只會吹捧自己的專業知識,學會分享真實故事更重要。(圖/攝影師:fauxels,連結:Pexels)

又接近找工作、換跑道的季節了!對於找工作,你今年有什麼打算,又作了哪些準備?相較於履歷表等書面資料,應徵時的面試過程占了更重要的地位。如何在眾多面試者中脫穎而出,讓雇主留下深刻印象?答案就是,說出自己獨特的人生故事

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創新點:透過故事,展現你是個有領導才能,能解決問題和能團隊合作的最佳人選。

1. 想進入夢幻企業,先問自己兩個問題 

又到了歲末年初準備找工作的時候了,其中的面試是非常重要的階段。如果遇到面試官問你以下這些問題,你會如何回答?

– 你為什麼要來應徵這份工作?

– 你為什麼覺得是這份工作的最佳人選?

– 你具備了這份工作的哪些技能?

如果你有過工作面試的經驗,相信對這些問題不會陌生。職場專家Aimée Eubanks Davis女士建議,想要有與眾不同,令面試官印象深刻的回答,可以從說自己親身的故事開始。

Davis女士是美國教育機構BRAVEN公司負責人,致力於幫忙弱勢大學畢業生找到好工作。他們大多是有色人種或少數族群,缺乏自信心,在面試時處於劣勢。Davis和他們有相同背景,她是有色人種,父母低薪沒有上過大學。她在大學時成績平平,沒有出色的實習經驗,但她卻將這些弱勢轉為強項,秘訣就在改變對自己出身的看法。由於生活艱苦,Davis從小培養出許多生存技能,這些經歷成為她在面試時說明自己能力的故事。這些獨特的生存故事,讓Davis拿到了進入理想企業的門票。

美國教育機構BRAVEN負責人Aimée Eubanks Davis。(圖/TED)
美國教育機構BRAVEN負責人Aimée Eubanks Davis。(圖/TED)

想克服自我懷疑,扭轉頹勢,進入不敢奢望的企業,先問自己兩個問題。第一,我為什麼想要這份工作?是因為工作性質,或工作環境吸引?很可能你的成長經驗就能提供答案。例如你的父母可能從事勞力工作,沒有妥善的醫療保健;或是你的手足有閱讀障礙,你必須協助他們,因此非常熟悉如何幫助他人成長。在面試時,將這些動人的故事講出來,它們將顯示出你的熱情以及奉獻精神。

第二,我如何透過故事,展現出對這份工作的獨特優勢?例如你在大學時必須身兼數職才能付得起學費,這些兼職可能與你的專業毫無相干,但能向雇主說明你的時間管理技能,以及強烈的工作責任感;或者,你求學時是否遇過父母生病而忙得焦頭爛額?告訴雇主你如何一手打理醫療計劃,周旋在複雜的門診時間中。這表示你是深思熟慮,並具有同理心,而這也是成為出色團隊成員的條件。

2. 講故事的5W1H要素

重塑你的故事在求職中的意義能建立你的信心,這就像跑馬拉松一樣,需要時間練習。每個人都有自己獨特的故事,但不一定都是講故事的高手。專業演說家Ryan Foland說,講故事是由一些簡單的要素組成,這些要素會讓人發笑、感覺同理、與他人建立連結,最後採取行動(例如僱用你)故事不要太長,但要有足夠細節,知道如何觸及要素中的關鍵點,完成一個既有趣又有意義的故事。就像是煮粥,不要太熱或太冷,但恰到好處!

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