退休太早、找工作被嫌太老…50歲以上的求職者該怎麼做才好?資深顧問給出4個超實用職涯建議

2021-02-22 12:10

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50歲處於職場上尷尬的年齡段,退休太早,求職又被嫌太老,那麼50代的員工應該怎麼調整自己的心態?(示意圖/pakutaso)

50歲處於職場上尷尬的年齡段,退休太早,求職又被嫌太老,那麼50代的員工應該怎麼調整自己的心態?(示意圖/pakutaso)

相信很多人看過電影「高年級實習生」(2015年台灣年度票房排名第10)。70歲已經退休的班 Ben因為退休生活平淡無趣,突發奇想應聘成為女性時尚網站「適衣網」的熟齡實習生,年輕的茱兒則是「適衣網」的創始人和CEO,班在茱兒身邊工作,以其豐富的人生歷練與智慧,為茱兒和同事的工作與生活帶來了積極的影響,並且發展出一段跨越年齡的友誼。

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如果細究「高年級實習生」是屬於誰的故事,會發現真正的主人翁也許是茱兒,因為是「茱兒的公司與事業」、「茱兒的人生難題」,以及最後改變了「茱兒的工作與生活」。當一切即將步上新的軌道,班則是請了一天假,在公園打太極,因為他在故事裡的任務已經完成了。但如果「高年級實習生」拍一個「重開機」版本,故事中的班不是70歲而是50歲,你是否覺得他會成為一段屬於他自己全新生涯的主角?本書要探討的就是這樣的可能性與必要性。

《除了經驗,我們還剩下什麼?:讓資深工作者邁入職涯高原期時,仍然維持競爭力的職場智慧》的作者奇普.康利是真實世界裡的「中年級實習生」。他在26歲時創立了「裘德威精品旅館集團」(Joie de Vivre Hospitality),將之經營成為全球第二大的精品飯店品牌。在2013年他50歲時賣掉這個集團後,接到Airbnb創辦人布萊恩的邀請加入Airbnb,起初擔任顧問,之後擔任「國際旅館與策略部」主管,幫助這家公司發展成全球最大的旅宿品牌,傳授Airbnb遍布全球近兩百個國家的成千上萬名房東經營的獨門心法。

Airbnb創辦人布萊恩提到:

「當時我和奇普第一次見面,Airbnb剛起步沒多久,雖然我們已經協助近400萬旅客安置在全球各地宿房中,多數人仍視我們為科技公司。我們實際上販售的商品為待客之道,唯一的問題是我們尚未理解何謂待客之道,所以,我使出每次我想學習新事務時的招數:找出業界頂尖高手,詢問對方是否願意提供建言。…我總是一遍又一遍聽到人提起奇普.康利的大名。(中略)我當下便知他的專業知識無比珍貴,我成功說服他成為Airbnb的兼任顧問,之後再邀他成為Airbnb全球餐旅與策略部門主管。…他教會我們以源源不絕、永無止境的好奇心發展待客之道,最重要的一點是,他展現斜槓樂齡族的互惠力量,他很肯定我們每個人都有故事可與人分享,也都能從他人身上學得智慧。」

在Airbnb工作數年後,奇普理解到在他自己身上發生的事理應適用在更多中年工作者與企業,除了寫下本書之外,他創辦「Modern elder academy」,協助更多中高年樂齡工作者發展新的職涯。

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