只要有能力,就能到中國打天下?調查打臉天真台勞:比起學歷和技能,「這個」才是王道

人力銀行職涯社群BeA Giver日前公布台灣人在陸工作情況調查問卷,結果顯示,認為文化與職場氛圍差異大的受訪者各占逾7成,相比技能和學歷,9成受訪者認為人脈相當重要。

這份報告為抽取513份調查問卷統計而成,49.1%受訪者在台資企業工作,在陸資和外資公司工作的比例分別為25.7%和19.5%。接近90%的受訪者在江浙滬和廣東一帶工作,其中72.7%在上海工作。

結果顯示,大部分受訪者是透過親朋好友介紹找到目前的工作,占被調查者比例的39%,透過台灣人力網站和自主創業的比例也較多,分別為15.6%和13.1%。

29.6%的人選擇直接到大陸找工作,比例最高。26.3%的人是公司外派到大陸工作,另外跟著親友來大陸或是來大陸創業的人數分別占18.3%和11.3%。

27.7%的人在大陸工作8年以上,也是被調查人數中比例最高的,在陸工作1至3年、3至5年、5至8年資歷的人各占總體比例20%左右。

受訪者中,在大陸工作的台灣人有61.2%擔任企業管理者(包括基層、中層、高層管理者),15.6%的是普通白領職員,小部分的擔任專業人員,如醫生、律師等,6%的是商業服務業員工。

而根據調查數據,大多數人從事IT通訊網路相關行業,比例為18.1%,服務業占據的比例居次,為17.7%,16.8%的從事貿易零售行業居第3。

台灣人在大陸工作,被問及職場氛圍差異是否很大時,41.3%的受訪者表示認同,36.6%強烈認同;在文化差異方面,72.9%的受訪者認為存在差異。

在被問及在大陸工作,最重要的因素時,90.3%受訪者認為人脈最重要,81.3%認為資源最重要,50.3%的人則認為技能同樣重要。

責任編輯/潘渝霈

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