10年前是明日之星、現在卻一無是處…為何公司把他「改造」成廢物?看慣老闆多誇張就懂

2018-03-02 10:00

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我的老同事Andrew在上個月底遞出辭呈,我以為這是功成身退,光榮的一天,哪裡知道見面聊起來,才知道是黯然離去的一刻。但是這個結局,讓人難以想像,因為Andrew曾經是老闆眼前的大紅人,我一直以為他們會攜手一起打拼到天荒地老,共創一個燦爛的未來到最後一天。

10年前是明日之星,10年後一無是處

時光倒回20年前,我剛進這家公司時,老闆總是翹著大拇指跟我稱讚Andrew,用盡各種美言美語,比如Andrew聰明優秀、勤奮努力,加上國外的生活經驗,視野開闊,見解獨到精闢,跟他合作總是可以迸出美麗的火花。我觀察Andrew一陣子,的確不同凡響,是一位值得期待的明日之星,也替老闆慶幸找到這麼棒的人才。

後來我離職了,多年沒見,再見到Andrew,居然是他辭職的隔天,原本是要恭喜他,可是當他聊起後面10年所遭受到的打壓排擠,以及惡毒攻擊的言語,我點點頭說:

「你早該走了。」

過去10年,Andrew每天做噩夢、說夢話,翻來覆去不易入眠,可是辭職那一天終於入睡了,一夜好眠,而且太太跟他說,10年來他第一次沒說夢話、沒有驚醒,睡到自然醒。我看了前老闆在line群組上的發言,明白Andrew這10年簡直是生活在煉獄裡。line上面盡是以下這些內容:

「有人以為自己是超級大牌,就把公司當作shit。」

「如果不想改變,就把位子讓出來。」

「利用公司的招牌壯大自己,這是公器私用。」

不知道何時起,老闆開始不愛你了

剛開始看到這些內容時,我嚇了一跳,想像不到前老闆會留言至此,還帶著懷疑問Andrew:「你確定這些指桑罵槐是在說你?」Andrew表示原來他也以為意指別人,後來這類內容多了之後,才發現所有主管都知道是在罵他,可是Andrew怎麼想都不認為自己是這樣的人,為什麼老闆把他想得如此差?而且是什麼時候起,老闆對他的印象觀感有了巨大的改變,Andrew也完全狀況外。

是的,就像一對愛得死去活來的戀人,是什麼時候開始愛走了、情淡了、關係遠了,沒有一個明確的時間點,涇渭分明,一切兩斷,指著說就是這個時候起,彼此再也不相愛。就算曾經有些蛛絲馬跡,也不太相信,總是覺得是自己多想多疑,事實不是這樣的,而輕忽這個微弱的訊息。隨著日子一天一天過去,直到對方用刻薄或玫擊的言語對待時,才知道一切原來是真的,對方早已不再愛自己了。

這就是逼退!

因為老闆發現,員工沒懂得他的暗示,逼得他下重手、說重話,結果越說越不堪,一次比一次惡毒,目的就是把員工的自信心擊潰,員工受的傷害就越來越重。Andrew點點頭說,過去10年他一直想不通,怎麼前面10年自己是不可多得的人才,一夕之間卻成了一無是處的廢人?

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