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20171031-SMG0035-快訊小紅條兒

「這種人只會製造麻煩!」院長卻堅持錄取自閉症醫師…《善良醫生》拍出白袍下的熱血熱淚

2018年強檔日劇《善良醫生》集結了知名演員上野樹里、藤木直人與山崎賢人。再加上在韓國大受歡迎、被美劇怪醫豪斯製作人相中並且拍攝成電視劇的劇本,讓人充滿期待。(圖/KKTV提供)

2018年強檔日劇《善良醫生》集結了知名演員上野樹里、藤木直人與山崎賢人。再加上在韓國大受歡迎、被美劇怪醫豪斯製作人相中並且拍攝成電視劇的劇本,讓人充滿期待。(圖/KKTV提供)

日本富士電視台2018年強檔電視劇《善良醫生》,集結經典日劇交響情人夢裡演活可愛女主角野田妹、讓粉絲們等了兩年才終於等到她婚後復出的上野樹里;還有魚干女又怎樣的男主角、本次是第十度披上白袍演醫生演成精的熟男帥哥藤木直人,與有日本漫改小王子外號的山崎賢人(他有演陸王喔)。這種演員卡司,加上在韓國大受歡迎、被美劇怪醫豪斯製作人相中並且拍攝成電視劇的劇本,確實讓人充滿期待。

你並不怪異,你是特別

每個人都是獨一無二的存在,都有特別的價值。

善良醫生的故事主軸非常單純,大醫院裡業績低落的小兒外科,因營收虧損被董事會要求縮減人事費用,院長獨排眾議,以自己的前途做保證,堅持要採用有學者症候群與輕微自閉症的主角進入小兒外科當醫生。抱著看輕鬆醫療劇的心情,沒想到…第一集就讓我入戲太深。

我們是如何評價一個人的?

對於那些不具備我們同等生活優勢的人,給予繼續生存下去的希望,

讓這些人知道這些侷限性並不是缺點,他們也有同樣的機會生存下去,

這才是現代社會應該具備的公平。

若在現實生活中遇上這樣的醫生,我能以平常心接受他的醫療幫助嗎?

即使理智上知道學者症候群被定義為心智缺失,即使知道他擁有的驚人能力與才華遠遠超越一般人?

若在職場裡遇上這樣的夥伴,我願意「公平」的給機會嗎?

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(圖/KKTV提供)

回想起這幾年在職場上有緣分一起工作的年輕夥伴,與劇中主角在社會中面臨的狀況有幾分相似,才華洋溢,創意爆棚,對專業充滿熱情,但在人情世故的處理上,真的讓人膽戰心驚。常常總監們聚在一起聊天時,除了聊客戶又突破了難搞的極限之外,就是大談新人有多白目出了什麼包,然後以翻白眼結尾結束相關話題。

其實,單一職務裡的專業能力涵蓋的層面可能是很廣泛的;大部分的老闆需要八爪章魚員工的機率非常高,新人相對需要付出較多時間學習,同樣地主管也需要付出較多時間進行協助。小至與客戶email往返確認執行項目,幫忙校字,再三確認傳達的事項無誤並且合乎禮儀,工作之外又或是充當心理諮商師,排解夥伴們在工作上遇到的挫折,還要開導失戀或家庭失和。

對劇中小兒外科主任說的這番話印象深刻:「小兒外科,就算是小檢查也要花費較多人力與時間,還要面對家長層出不窮的投訴,由於醫療對象是小孩,必需做很多其他科不必做的事情,加上雜務,每位醫生的負擔非常沈重,我們不能用這種人,增加工作負擔。」

職場中的這種人=麻煩製造者

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(圖/KKTV提供)

身為八爪章魚主管,要面對客戶,跨部門協調與處理許多雜務之外,還要面對闖禍新人,心理與工作的負擔也是非常沈重的!也因此常常會把新人貼上麻煩製造者的標籤,在心裡劃上這種人等號,久而久之會以又是這種人啊的眼光看待新人,只看到麻煩與缺點,忘記了做主管的挑戰之一是知人善用。

放對地方人人都是天才,但是天才需要社會的幫助

方能展露光芒

劇中力排眾議,堅持採用男主角的院長說:「他的心智缺失雖然讓他不容易對它人的心情感同身受,但是他擁有很出色的醫療技能可以拯救患者的性命。任用這種人我們一定也能有所學習!」

同樣的問題,換一個角度卻成為了有無限可能的機會。

身為職場老手,能夠幫助新人的最棒之事,就是看見他們的優點,協助他們展露光芒。就像劇中的院長與小兒外科的同僚們一樣,給了男主角包容與理解,看見他的獨一無二之處,才有機會造就整個團隊在專業領域上的非凡成就,主管能提供彈性或支持,讓部屬適性發揮,整個團隊就能有更多元的創造力與正向的能量,這些都是數字無法計算的價值!

我們能做的最棒之事,就是幫助別人知道他們被深愛著,而且他們也有能力去愛。----Fred Rogers

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文/Avery

責任編輯/陳憶慈

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