老闆的女性關係很重要!!不讓太太工作的,就別幫他工作!

2015-06-26 06:00

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我入行、帶來改變、賺進大鈔以前,從沒認真想過「婊子」(bitch)這個字有甚麼問題,我饒舌歌裡唱個沒完,耍酷牟利、習以為常…….直到寶貝女兒誕生人世,讓我想詛咒那些幹一樣事情的人。                                                                                      饒舌歌手Jay-Z

美國流行樂壇天后碧昂絲2012年為嘻哈天王 Jay Z生下寶貝女兒Blue Ivy Carter。夫婿感動之餘,發表上述詩作,懺悔過去開口閉口「bitch(婊子)」,不夠尊重女性,雖無法保證以後不說髒話,女兒對爸爸的影響力,依然讓人印象深刻。

 

Beyoncé(@beyonce)張貼的影片 張貼

除了號稱「上輩子情人」的心肝寶貝,媽媽、太太、姐妹、女同事,對男人也有各類觸動與衝擊(有Z也有B),好奇科學家也做了好些研究,提出以下發現:

  • 有女兒的CEO,比較願意幫下屬加薪,兩性平權觀念比較先進;
  • 有姊妹、或太太沒上班的男人,觀念相對傳統,不支持女性發展專業或升遷;
  • 工作環境女同事多的男人,在家比較願意分攤家務;
  • 賺得比太太少的男人,反而比較不願意多分攤家事…..

找工作,老闆的女性關係很重要!!

也就是說,想好好發展事業、又希望夫妻共攤家事的女性,最好鎖定一種老闆:有女兒、太太不是家庭主婦;挑選丈夫也得注意,最好是賺的比妳多、職場女同事也多的對象! 

兼顧家庭、事業、個人幸福,女人要克服許多障礙。
兼顧家庭、事業與個人幸福,女人有許多障礙需要克服。圖片來源:Ben Raynal on Flickr

看完結論,來了解有關研究的內容吧。第一篇是2012年底丹麥與美國商學院學者聯合發表的報告《父親身分對管理風格的影響》,該研究調查1萬8773位男性企業執行長的家庭,意圖了解父親角色對於個人管理風格的影響。

我當爸爸了!員工加薪再等等?

心理學與家庭社會學界普遍相信,父親角色影響男人價值觀很深,他們想知道,孩子是否會改變企業領導人的管理風格。研究人員抽樣1383個男性企業執行長(CEO),他們平均年齡47歲,年薪12萬6191美元(約新台幣392萬元),8成1已婚,總共經歷妻子生產1592次,迎接790個小女嬰、以及差不多數目的男嬰誕生。

媽媽、太太、女兒、姊妹對男人的影響很不一樣,不全都是好的!圖片來源:http://www.assur-privee.com/
媽媽、太太、女兒、姊妹對男人的影響很不一樣,不全都是好的!圖片來源:assur-privee

這些CEO會因為新生命的誕生,對待下屬比較能夠將心比心嗎?研究人員對照孩子出生前後,公司職工平均「薪」情,得到「否定」的結論!

女兒讓CEO更體諒下屬

數據顯示,比起膝下無子的人,當爸爸的CEO給薪少約0.2%,所管理的員工,換算每人年薪少約新台幣6000元。生兒子的CEO尤其吝嗇,屬下薪資比業界平均少0.4%,剋扣員工薪資福利的同時,CEO更努力為自己爭取加薪,收入成長平均幅度達6.3%。

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