高雄市勞工局KPI大幅提升 勞工界:有感

2020-01-10 11:53

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高雄市政府勞工局長視察化工廠稽查。(圖/徐炳文攝)

高雄市政府勞工局長視察化工廠稽查。(圖/徐炳文攝)

高雄市政府前年歷經政黨輪替,短短一年卻有不少顯性政績獲得市民好評。原本被視為冷衙門的勞工局,自三月底新任局長王秋冬上任後,對外服務形象煥然一新,對內陸續調整業務推動步調,並導入KPI績效指標,針對勞資不同角色及需求,量身客製宣導及服務措施,提升和諧勞資關係。局長王秋冬表示,上任後為使勞政業務儘快與新市府團隊的「拚招商」目標接軌,幾乎沒有蜜月期時間,所幸在局內主管與基層同仁一同努力下,去年度業務成果數據普遍提升,沒讓勞工朋友失望;王表示選舉並沒有讓施政停頓,反而競競業業加強績效,今年會「衝一波」,讓勞工朋友更有感。

三方面數據呈現改善 檢查裁罰類、勞工就業照護類、工會組織推展類

局長王秋冬細數去年至11月截止整體數據指出,勞工局主要在三方面數據呈現改善,檢查裁罰類:工安檢查場次年度從18568次增加到20111次,增加1543場次;勞工申訴年度從1268件減少到1070件,減少15%共198件;違法勞基法裁罰年度減少123件約12%。數據可見檢查場次不減,但裁罰件數普遍減少,勞工局執法認定標準並無改變,主要改善原因是勞工局年度力推「法律遵行」計畫,弭平基層企業對於勞工法律銜接落差,有效減少企業違規情節,至11月底共進行1393場次法遵訪視,今年將持續擴大辦理。

韓國瑜市長帶領市府團隊進行北漂返鄉徵才啟程大合照。(圖/徐炳文攝)
韓國瑜市長帶領市府團隊進行北漂返鄉徵才啟程大合照。(圖/徐炳文攝)

保障移工居住權和身障者就業權 

除此之外,勞工局首度於新北市舉行北漂返鄉徵才活動,並成立「北漂返鄉就業服務專網」、「北漂專台」;為保障移工居住權和身障者就業權,勞工局首創移工宿舍「分級管理」機制,今年共訪視逾19,260次,其中1,062項需改善部分,7成以上已完成改善。更首創以消費摸彩促銷視障按摩服務,開出近1,500萬營收成績。今年亦努力讓全國唯一勞博館大變身,辦理勞工電影節、典藏數位化、推出移工繪本等,深根勞動文化。

局長王秋冬表示去年勞工局KPI普遍提升,在拜訪各界工會得到的反應大多認為有感,未來勞工局將貫徹市長提出「與企業當好朋友」概念,扮演「顧勞工」、促進勞資和諧的關鍵角色,讓「勞工有生計、老闆有生意」,高雄發大財。

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