你會變笨都是公司害的!鬼打牆、互相扯後腿...前IBM技術總監:團隊合作完全扼殺聰明人才

2021-02-01 09:30

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團結一定力量大嗎?有時獨立作業其實更乾脆俐落!(圖/取自TBS官網)

團結一定力量大嗎?有時獨立作業其實更乾脆俐落!(圖/取自TBS官網)

編按:做不完的工作、開不完的會總讓你心很累,甚至覺得自己的腦袋也越來越笨?根據調查,員工會變笨,其實85%的問題出在公司的制度!為了達到公司設定「遙不可及」的目標,讓長期處在高壓環境的我們,逐漸變的消極、被動和投機取巧,久而久之,就只能陷入「大家一起變笨」的惡性循環中...

大家都心知肚明,我們的工作內容變得愈來愈複雜,「複雜」一詞對你我而言早已不再陌生,但我們卻只能在自己造成的複雜性裡唉聲嘆氣,能夠消化問題與錯誤的時間愈來愈短,時時刻刻被日常瑣事壓得喘不過氣,既沒有時間,也沒有足夠心力引領自己繼續走在通往美好人生的道路上。

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更糟的是,也經常因為其他外在因素,或公司內部的突發狀況,消磨了我們的時間與心力,讓我們對工作感到悲觀與無心,而且公司內部員工將逐漸失去對工作的決策權,最終使上班變得愈來愈無趣。

過多的瑣事內耗帶來壓力

(圖/取自imdb)
(圖/取自imdb)

我們真的在工作上再也無法得到任何樂趣了嗎?工作真的是件讓人不快樂的事嗎?才怪!我們還是能在工作上得到樂趣!沒錯,工作能夠帶來快樂,但工作上煩人的瑣事則讓這一切變了調。年復一年,我們的自主決策權愈來愈少,必須在會議中,像上法院一樣為自己的工作效率辯護,像是「進度到哪裡了?」或是「案子狀況如何?」。

所有的會議程序都該清楚明瞭的歸檔、記錄與簽名,日後若發現錯誤時,就能夠更簡單追究對方責任。而這一切流程所耗費的光陰,遠比真正的工作時間來得漫長許多。難道我們不會被逼瘋嗎?開會次數與會議時間不斷增加與延長,我們卻只會協調誰該在什麼時候做些什麼,幾乎無法談論自己的工作內容。

而這些耗時的會議,強烈壓縮到我們自己的工作時間,以致我們僅能在強制規定的期限之內,敷衍交差。然而,縱使這些瑣事為我們所愛的工作帶來壓力,還是必須盡快完成,因為我們所剩的時間已經不多。

時間被壓縮,我們連改正的機會都沒有

(圖/取自imdb)
(圖/取自imdb)

當工作進度已經落後預定計畫,大家卻還坐在辦公室開冗長會議,這是非常荒謬的事。為什麼主管可以花整整 15 分鐘與同事們聊天,卻不和我討論工作進度?為什麼我不能繼續處理自己的工作呢?我似乎上了一艘賊船,感覺到生命的寶貴時光就這麼被偷走了。

沒錯,這完全是在浪費時間。現在主管又再度要求員工提高工作效率─「我們加緊腳步!」他說,但他心裡想的卻是如火箭般的高速效率。我們應該一同加快火箭飛行的速度,但主管的存在只像導航,而不是加速的推進器。

隨著結案時間愈來愈接近,卻因有愈來愈多人沒有按時完成工作,導致合作關係逐漸惡化,這耽誤了所有人的工作時間,迫使我們必須重新擬定整體的工作計畫。「我們共存共榮。」主管這麼說著,假裝一切如此「天經地義」,然而事實卻是:我們連檢討彼此失誤與改正錯誤的時間都沒有。

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