新鮮人想被錄取 人力銀行建議善用「這些工具」讓求職一路順暢

2021-04-27 11:07

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各大專院校的校園徵才已陸續開跑。(圖/PEXELS)

各大專院校的校園徵才已陸續開跑。(圖/PEXELS)

畢業季來臨,社會新鮮人即將邁入職場,面對找工作這件人生大事,除了畢業生主動爭取外,各大專院校在3到5月紛紛舉辦校園徵才活動,為畢業生提前鋪好就業路。根據1111人力銀行進行「2021新鮮人就業意向」調查顯示,今年應屆畢業新鮮人求職態度相對積極,有21.9%已經找到工作;另外有26.5%計畫「畢業前3個月」開始投履歷找工作。

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調查發現,今年新鮮人最想投入的產業分別是「資訊科技業」、「工商業服務(金融業)」及「民生服務業」。整體而言,新鮮人對於第1份正職起薪,期待能夠拿到33,258元(2020年33,705元),又從學歷交叉分析,大學畢業生的期待起薪是32,796元,研究所畢業生的期待起薪為38,695元。

人人都想找到好工作,但該怎避開職場地雷?1111人力銀行發言人黃若薇表示為了讓求職者找工作事半功倍,1111人力銀行網站提供超過10種求職輔助工具讓你避開地雷,找到心中的幸福企業。黃若薇也建議畢業生在求職前,做好以下3樣功課:

釐清自己的職場優勢:1111人力銀行性向測評工具「九大職能星」,為自己找出競爭優勢與潛在職能。

了解產業趨勢與職務內容:1111「職務大辭典」先了解工作內容,如是否需要加班、輪班、員工福利為何等等條件,綜合其職務優缺點再評估自己是否能接受。若擔心「工作內容不符」、「談定的薪資有落差」,可使用工作經驗談、薪資公秤專區,透過職場學長姐經驗分享,了解進入該企業後的實際狀況,也能評估自己的薪水是否合乎業界常態,以免找到新工作後出現期望落差。

打造一份優質履歷:求職者找工作就像把自己當商品推薦給人資,好的商品也要懂得包裝,履歷的撰寫上要言簡意賅、寫重點,並且凸顯出自己的優勢與專業。有些求職者本質不錯,卻因為不懂得包裝履歷,而在第一關就被人資刷掉相當可惜。黃若薇建議善用1111「履歷健檢」功能,讓各行各業的專家把關履歷,大大提升找到好工作的機率。

黃若薇指出,掌握以上3大要點求職表現應有60分,要取得面試機會不是難事,也鼓勵畢業生透過各種不同平台找工作,參加實體校園徵才博覽會,也能夠使用線上工具。1111人力銀行為促進就業市場活絡,釋放更多機會給年輕人,推出「2021知名大學聯合校徵」(https://www.1111.com.tw/campusR/),集結近3000家知名企業、釋出近20萬個工作機會,積極招手社會新鮮人,助攻莘莘學子求職之路超前部署,也協助企業深入校園提前預約新秀。

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